Jak to u nás probíhá

Dočasná, krátkodobá zaměstnání, brigády

• registrace - vyplnění registračního formuláře přes internet nebo v papírové podobě na pobočce, která je k Vám nejblíže


• pohovor - probíhá buď rovnou při osobní registraci na pobočce nebo před přijetím na konkrétní pozici


• testování - v některých případech provádíme testování znalostí, schopností a dovedností kandidátů; jde převážně o administrativní (jazyky, PC znalosti, rychlost psaní na klávesnici, vkládání dat, rychlost, pečlivost), výrobní (manuální zručnost, rychlost, znalost elektrotechniky) a IT profese (znalost IT a telekomunikací)


• sepsání smlouvy - při přijetí odevzdáte všechny dokumenty, které jsou potřeba pro mzdovou účtárnu společnosti ADECCO; množství dokumentů se liší podle typu smlouvy


• školení BOZP a PO - při přijetí proběhne na pobočce obecné školení bezpečnosti práce a požární ochrany; konkrétní školení pro konkrétní pracoviště již probíhá přímo u klienta


• vybavení - pokud to vyžaduje situace a pracovní pozice, dostanete pracovní a ochranné pomůcky buď od společnosti ADECCO nebo od klienta přímo na pracovišti


• zdravotní prohlídka - pro výkon zaměstnání požadujeme základní zdravotní prohlídku; pro výkon specifických profesí (pracovní rizika, hluk, prach, práce ve výškách, zrak) požadujeme ještě speciální vyšetření, příp. provádíme pravidelné preventivní prohlídky



Trvalá zaměstnání

• registrace - vyplnění registračního formuláře přes internet nebo v papírové podobě na pobočce, která je k Vám nejblíže; také můžete přímo reagovat na kteroukoliv pozici inzerovanou na internetu nebo v tisku


• pohovor u ADECCO - probíhá na základě porovnání Vašeho profilu s nabídkou volných pozic; konzultant se s Vámi domluví na konkrétním termínu návštěvy pobočky
  


• testování - součástí pohovoru je screening osobnosti; v některých případech provádíme také testování znalostí, schopností a dovedností; jde převážně o administrativní (jazyky, PC znalosti, rychlost psaní na klávesnici, vkládání dat, rychlost, pečlivost), výrobní (manuální zručnost, rychlost, znalost elektrotechniky) a IT profese (znalost IT a telekomunikací)
  


• prezentace klientovi - konzultant Vás prezentuje jako kandidáta na konkrétní pozici formou předložení CV a komentáře k Vašemu profesnímu profilu; pokud klient souhlasí, proběhne další krok - pohovor u klienta
  


• pohovor u klienta - většina prvních kol pohovorů probíhá na personálním oddělení; pokud projdete v rámci výběrového řízení do dalšího kola, proběhne/-ou ještě další pohovor/-y na konkrétním pracovišti
  


• přijetí / zamítnutí - výsledek se dozvíte od konzultanta, který Vám pozici prezentoval; následuje buď nástup na danou pozici nebo čekání na další vhodnou příležitost