Zaměstnanecké smlouvy

Společnost ADECCO pomáhá svým klientům řešit nedostatek jak kmenového, tak flexibilního personálu. Pro Vás, kandidáty, to znamená, že se můžete stát přímo zaměstnancem u klienta společnosti ADECCO, nebo dočasným zaměstnancem (brigádníkem) společnosti ADECCO s případnou možností přejít do zaměstnaneckého poměru ke klientovi (v některých případech). Existuje několik možností, které mohou nastat:

• brigáda/dočasné zaměstnání (temporary help) - pokud hledáte pouze tento druh úvazku, bude Vaším řádným zaměstnavatelem vždy společnost ADECCO; konzultant s Vámi na pobočce sepíše pracovní smlouvu (nebo dohodu), která začíná platit dnem fyzického nástupu do zaměstnání; budete pracovat u klientů společnosti ADECCO podle Vašich časových možností a dohody s konzultantem na Vaší "domovské pobočce"; veškeré administrativní úkony spojené se zaměstnáním (smlouva, zdravotní a sociální pojištění, školení bezpečnosti práce a požární ochrany, neschopenky, apod.) budete také řešit na pobočce společnosti ADECCO; klient (společnost, kde pracujete) nemá s Vaším zaměstnaneckým poměrem nic společného; tato forma zaměstnání je kromě studentů a nezaměstnaných také vhodná pro čerstvé absolventy, kteří mají možnost si u několika zaměstnavatelů vyzkoušet několik rozličných profesí (pod jedním zaměstnavatelem - ADECCO) a teprve pak se rozhodnout pro obor/profesi, která jim vyhovuje nejvíce; podrobnosti k pracovním výkazům a výplatě v další sekci - "Pracovní výkazy a výplata"


• trvalé zaměstnání (permanent placement) - pokud hledáte trvalé zaměstnání, Vaším novým zaměstnavatelem nebude společnost ADECCO, ale její klient, který hledá zaměstnance Vašeho profilu; celý proces začíná registrací do systému společnosti ADECCO, odevzdáním životopisu na pobočku (buď přes internet - www.adecco.cz - nebo osobně), pokračuje pohovorem s konzultantem na pobočce, v případě kladného posouzení Vaší vhodnosti pro nabízenou pracovní pozici prezentováním Vašeho CV, pohovorem u klienta až po případné přijetí do pracovního poměru; celý tento proces může trvat několik dní, ale také týdnů (v případě náročnějších výběrových řízení i měsíců);


• kombinace předchozích bodů (tzv. systém try & hire) - úspěšná metoda, vhodná zejména pro absolventy škol, jak najít trvalé pracovní uplatnění formou brigády; spočívá v tom, že brigádník (zaměstnanec ADECCO) pracuje na pozici, která musí být obsazena, ale klient nemůže (z různých interních důvodů) přijmout na toto místo nového zaměstnance; pokud ale brigádník prokáže během pár týdnů nebo měsíců, že na zastávané pozici obstojí a klient může přijmout nového zaměstnance, zvolí radši tohoto brigádníka než nového, nezaučeného kandidáta "z ulice"