Pracující rodiče tvoří velkou část celosvětové pracovní síly, přesto jich stále více odchází z práce, zkracuje si pracovní dobu nebo si dává od práce pauzu. K tomu, že zaměstnavatelé přicházejí o tyto cenné talenty nebo jim ve firmě chybí, přispívá řada faktorů.
Přilákání a udržení pracujících rodičů, jakožto již zkušené pracovní síly, je zásadní pro budoucí úspěch společností. Pro mnoho zaměstnavatelů je však obtížné zjistit, kde – a jak – začít.
Ve společnosti Adecco máme rozsáhlé zkušenosti s propojováním skrytých talentů se smysluplnými pracovními místy, čímž usilujeme o vytváření rozmanitých pracovních sil.
Pokud zaměstnavatelé začnou podnikat malé krůčky již teď, můžou tak zajistit svým stávajícím nebo potenciálním rodičům zaměstnancům vhodné podmínky pro jejich práci a tím si získat jejich loajalitu a chuť pracovat. Jenomže, jak na to?
Stáhněte si v PDF (v angličtině) našeho praktického průvodce, jak získat – a udržet – ty správné zaměstnance.
Co se v průvodci dozvíte?
- Proč jsou pracující rodiče nedílnou součástí pracovní síly,
- Naše tipy, jak tuto demografickou skupinu do vaší firmy přilákat,
- Návod, jak si dlouhodobě tuto skupinu zaměstnanců udržet.
Pracující rodiče dlouhodobě přispívají k rozmanitosti pracovní síly na trhu. Dovolte, abychom vám pomohli je zaměstnat.
Jde nám především o lidi. Trvale.
Tým Adecco
